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集团2014年度总结表彰暨2015年度干部聘任和目标责任状签
2015/3/25 10:46:01

 常州市创意产业基地管委会、龙城旅游控股集团

2014年度总结表彰暨2015年度干部聘任和目标责任状签约大会召开

基地管委会主任沈波作工作报告
 
    时间的车轮承载着基地和龙控人2014年砥砺奋进的汗水和创新开拓的果实,如期而至地迈入了2015年的春天,新的时代唤醒了我们新的力量和期望。3月10日,常州市创意产业基地管委会、龙城旅游控股集团2014年度总结表彰暨2015年度干部聘任和目标责任状签约大会隆重召开,正式鸣响了全新征程的号角。会议全面回顾总结过去一年的工作,查找工作中存在的问题和不足,理清并落实2015年工作的思路、目标和举措,从而确保基地和集团发展新常态的全新实现。
上午9点,在热烈的掌声中,基地管委会主任沈波向大会作了题为《坚持稳健发展  践行创新业务  实现增收扩效  成就创意基地和龙控集团发展新常态》的工作报告。报告共分两部分:2014年工作回顾和2015年工作安排。基地管委会、龙控集团和恐龙园股份领导许晓音、张南军、田恩铭、唐华亮、刘浩、于莉萍、徐晓芬、王孝红、苟开刚、王新红、丁晓阳、戴泽人、陈辉、虞炳、印小强、陆贤出席大会并在主席台就坐,会议由许晓音主持。来自基地和集团400余名干部和员工代表出席了大会。
沈波在《工作报告》中全面回顾了基地和集团在经营运行、园区发展、项目推进、综合管理等方面取得的实绩,在肯定工作成绩的同时,沈波还指出了集团在发展过程中存在的问题和不足,并在解析经济形势新常态和互联网思维启示的基础上,指出2015年基地和集团工作需着力完善的方向,并着重就目标细化和总体要求进行了详细部署。
  2014年业绩的取得离不开广大员工的辛勤和努力,大会宣读了集团2014年度先进集体、先进管理者和优秀员工的表彰决定,旨在通过表彰弘扬团队协作精神,激励广大员工不断突破自我,超越自我。
为提升管理效能,顺应创新业务发展需要,集团对本部和文科创公司内部机构设置进行调整。会议宣读了有关机构设置调整的通知,此番机构调整进一步理清了各部门的职责,强化了部门内部的沟通。会议还宣读了集团本部、文科创及各子公司主要干部的聘任文件,藉此为基地和集团更好地发挥整合联动效益,以及集团各项战略目标的实现提供组织保障。
  随后,集团职能部门和子公司负责人从沈波手中领取了领取2015年度目标责任状、安全生产管理目标责任状和廉政建设目标责任书。责任状作为对职能部门和子公司纲领性要求,将有效确保集团各项战略实施,同时对有计划、有步骤地完成既定目标任务具有重要的引导意义。
  干部和职工代表印小强、胥君、张艳、江杉分别作为重点项目、创新业务、经营单位、集团职能部门代表先后进行了大会发言,他们从本职岗位和工作条线出发,谈了对今年工作的新认识、新看法,提出了下一步发展的新思路,给与会人员提供了丰富的参考和借鉴。
 
 
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